BYPLANLÆGNING
Vi ønsker at øge antallet af almennyttige boliger i kommunen. Det skal være til alle generationer, senior grupper, unge -og nødboliger. Gerne med grønne områder, forsamlingshus og legeplads. Vi vil sikre mangfoldighed, og at det kommer alle de relevante byer til gavn. Det vil også tiltrække de arbejdsgrupper, der skal servicere vore seniorer. Vores 2030 mål er at 15% af boligmassen i Gribskov er almennyttige boliger.
Socialdemokratiet vil sikre, at vore byer skal være ”levende” og med aktivitetsmuligheder for alle generationer.
VORES BØRN VORES FREMTID
Vi vil udbygge cykelstinettet (herunder supercykelstier) i Kommunen, opgradere vejene og sikre bedre vedligehold. Sammen med regionen forbedrer den offentlige transport. Der skal oprettes et P-vagt korps i kommunen (i hvert fald i sommersæsonen).
Vi vil arbejde med den eksisterende kommuneplan, men også tilpasse den til de politiske mål, vi lover borgerne i kommunen. Økologi og biodiversitet er nøgleord i den retning vi ønsker kommunen og dens borgere skal udvikle sig mod.
"Vi har afsat midler til at forbedre trafiksikkerheden omkring Sankt Helene Skole, Munkerup Strandvej og Græsted Hovedgade."
-Borgmesterkandidat Morten Dahlberg
Vi vil udbygge cykelstinettet (herunder supercykelstier) i Kommunen, opgradere vejene og sikre bedre vedligehold. Sammen med regionen forbedrer den offentlige transport. Der skal oprettes et P-vagt korps i kommunen (i hvert fald i sommersæsonen).
Vi vil arbejde med den eksisterende kommuneplan, men også tilpasse den til de politiske mål, vi lover borgerne i kommunen. Økologi og biodiversitet er nøgleord i den retning vi ønsker kommunen og dens borgere skal udvikle sig mod.
FASTHOLDE MEDARBEJDERNE
Vi ønsker at øge tilliden mellem borgerne og administrationen. Vi ønsker at administrationen investerer i ny teknologi, men også arbejder med at udvikle relevante kompetencer løbende, udvikle nye måder at gentænke det daglige arbejde og opgaver blandt andet ved at arbejde med Socialdemokratiets nærhedsreform. Det betyder blandt andet at vi også forventningsafstemmer løbende i forhold til det der er brug for. Vi vil lære af andre kommuners succeser og kommunikere på tværs af kommunegrænserne.
Vi ønsker at kommunen arbejder på at fastholde medarbejderne og forbedrer arbejdsmiljøet. Antallet af vikarer skal ned og sammen med arbejdsmarkedets parter sørger for uddannelse og udvikling af kommunens medarbejdere og ledere.
